QUE TIPO DE LÍDER VC É, CHEFE OU FACILITADOR?

 

Autores: Prof. Dr. Felipe Chibás e Dra. Claudia Firmino, diretores da Perfectu

Seja líder de uma forma diferente e conduza seu time para a vitoria

Ser líder não é ser “chefe”. É estar na frente, conduzir, orientar. Não é “mandar”, “impor” ou determinar unilateralmente. Hoje cada vez mais se fala que o líder deve ser um Facilitador dos

processos grupais, ajudando a equipe a conseguir os objetivos e metas comuns. Mesmo que não existe um estilo de liderança perfeito e único e que sempre de certo, hoje se sugere que o estilo mais adequado na maioria das situações do dia a dia de sua empresa seja o democrático.  Mas vejamos quais são esses estilos mais citados de liderar pessoas. Conheça e diagnostique em qual vc se encaixa.

Líder autoritário:

A sua ação centra-se mais na realização de tarefas ou objetivos do que nos aspectos emocionais ou interpessoais da interacção grupal.   Não comunica aos membros do grupo os objetivos a serem atingidos.

Líder democrático:

Planeja sua ação, dando importância à realização dos objetivos pretendidos, mas valoriza também de modo assinalável os aspectos emocionais da interacção do grupo.

Líder permissivo:

Não assume a orientação do grupo. Deixa o grupo decidir quais devem ser os objectivos a alcançar e os métodos a serem utilizados.

Líder carismático

Mesmo não sendo dos estilos de liderança considerados clássicos já acima citados,  existe outro tipo de líder que se cita bastante hoje na literatura. Este é o chamado líder carismático. Podemos considerar que o líder carismático possui qualidades excepcionais, quase misteriosas.Tem a capacidade de transformar e inspirar os seus seguidores.

Também é necessário saber os efeitos que cada estilo de liderança provocam nas equipes:

Liderança autoritária

Produtividade elevada;

Nível de motivação e satisfação baixo;

Desinteresse e freqüentes conflitos entre os membros do grupo.

Liderança permissiva

Produtividade baixa;

Nível de satisfação e motivação baixo;

Freqüentes conflitos entre os membros do grupo.

Liderança democrática

Produtividade satisfatória;

Elevado nível de motivação e satisfação;

 As relações entre os elementos do grupo são marcadas pela cooperação.

Liderança carismática

Produtividade satisfatória;

Elevado nível de motivação e satisfação iniciais;

As relações entre os elementos do grupo são marcadas pela competição.

Existem outras formas de liderar pessoas que se mencionam bastante na literature atual e que apresentaremos e discutiremos mais para frente neste espaço.

Fonte: Perfectu News